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【萧山】萧山经济技术开发区建设发展有限公司公开招聘工作人员公告
发布时间:2019-07-06    |    发布人: 思政教育   |   浏览次数:

   因公司发展需要,决定面向社会公开招聘工程管理岗位国有企业合同制工作人员4名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)政治素质良好,品行端正;

(二)身体健康,热爱工程管理事业,责任心强,能吃苦耐劳,团结协作精神好;

(三)具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力;

(四)具有国家承认的国内院校本科及以上学历。

(五)杭州市常住户口,招聘岗位、人数及具体要求详见《萧山经济技术开发区建设发展有限公司工程管理人员招聘需求表(附件1);

(六)无任何违法违纪行为及处分记录。

二、招聘方法

本次招聘由萧山经济技术开发区管理委员会统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则,通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行,根据成绩排名择优录取。                

(一)公开报名

报名采取现场报名方式,不接受网上报名。

       1、现场报名时间:2019年 7月10日—7月11日(上午9:00-11:00,下午2:00-4:00)。

       2、现场报名地点:萧山区市心北路99号(萧山经济技术开发区管委会大楼二楼,具体详见报名当日指引),咨询电话:0571-82835931。

       3、现场报名手续与资格审查。报名时,请随带户口簿、身份证、学历(学位)证书、职称(执业资格)证书、原单位出具的具有相关工作经历和年限的书面证明等相关资料原件、复印件,一寸近期免冠照片2张,《报名表》(见附件2)。在职人员须提供工作单位同意报考的证明。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,因提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。

       4、报名结束后,对符合报考条件人员发放考试准考证,请考生在规定时间自行领取。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式,内容主要为综合基础知识。报名人员须凭本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩占综合成绩的40%。笔试的具体时间和地点另行通知。

(三)面试

       面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取,超过1:3按1:3比例确定,人员不足1:3全部参加面试,面试成绩满分为100分,面试成绩占综合成绩的60%。

(四)体检和考察

       1、根据考生综合成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同,则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前。

       2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。

(五)公示和录用

经体检、考察后,拟录用人员名单在萧山经济技术开发区管委会网站进行为期3天的公示。经公示无异议的,办理相关聘用手续。对公示中反映的问题,由招聘工作领导小组办公室会同纪检监察部门进行调查核实,确定是否可以聘用的决定。

      公示结束后,本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,在参加笔试、面试人员中选取综合成绩最高者进行递补。

三、聘用及待遇

(一)报考人员被录用后,由杭州萧山经济技术开发区建设发展公司签订劳动合同,首次聘用期3年,其中试用期为3个月。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

(二)试用期待遇为 3500元/月,年薪约12万元(含税)。

四、其他

招聘相关事项均公布在萧山经济技术开发区官网(http://kaifaqu.xiaoshan.gov.cn),请考生及时关注。



附件:

1、萧山经济技术开发区建设发展有限公司工程管理人员招聘需求表

2、萧山经济技术开发区建设发展有限公司公开招聘报名表





                       

萧山经济技术开发区管理委员会

2019年6月25日

0571—56077866
619008487 立即咨询
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