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杭州市余杭区农村职业经理人招聘公告(4名)
发布时间:2019-07-04    |    发布人: 思政教育   |   浏览次数:

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  根据工作需要,决定面向全国招聘农村职业经理人4名。现将有关事宜公告如下:

一、报考条件、岗位和人数     

(一)基本条件       

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;   

3. 遵守宪法和法律,思想政治素质好,事业心和责任感强;    

4. 本科及以上学历,具有3年以上经营管理工作经验,特别优秀的学历可适当放宽;

5. 年龄在45周岁以下,具有中级及以上职称、硕研以上学历学位或相关工作经验丰富者等优秀人才,年龄可适当放宽;    

6. 符合具体岗位所要求的其他相关条件(由村级相关经营性组织结合实际自行设定)。

(二)有以下情形之一者不得报考:      

1.受党纪、政纪处分尚未解除的;      

2.因违法违纪正被调查处理的;     

3.有不良信用记录的。

(三)岗位、人数及具体要求(详见附件)     

(四)报考说明

1.报考人员必须具备相应的工作经历,工作经历以缴纳社保依据为准。工作经历计算截止时间为2019年5月31日。

2.职业资格或职称以国家人社部门组织颁发或认可的相关证书为准。职业资格或职称获取证书截止时间为2019年5月31日。

3.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考岗位。本公告所指回避关系是指与所属村班子成员构成的夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系。报考人员如违反此规定,一经查实,取消报考资格。

二、招聘流程

(一)网上报名

本次招聘报名采取网上报名的方式进行。每个应聘人员只能报考一个岗位,凡符合条件者,将学历学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书、工作经历证明等材料复印件及报名表发送至指定邮箱:361928922@qq.com。报名表请登陆余杭新闻网(www.eyh.cn)首页报名专题下载,报名时间:2019年6月26日-7月5日。

(二)资格审查

对应聘人员提交的材料进行资格审查。招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1:3的比例,低于1:3比例的可调剂分配。

(三)笔试      

笔试成绩按40%计入总成绩。依据笔试成绩由高到低,按照1:3比例确定面试人选。     

(四)面试         

面试成绩按60%计入总成绩。主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。

(五)确定考察对象      

根据应聘人员总成绩排名,从高到低,按照1:2的比例,确定考察人选;在同等条件下,按参加工作时间先后、职称高低、学历高低等条件顺序确定考察人选。             (六)研究决定

根据总成绩和考察情况,按照人岗相适原则,由所属镇街会同招聘村班子成员确定拟聘人选。       

(七)拟聘公示   

拟聘人员确定后,由区农村经营管理人才领导小组将拟聘人员名单面向社会进行公示,公示期7天。公示期间如有举报,经查实,确有影响聘用问题的,取消聘用资格。        三、工作地点与薪酬待遇    

1.工作地点:分别为浙江省杭州市余杭区径山镇小古城村、径山镇径山村、良渚街道新港村、鸬鸟镇山沟沟村。

2.管理与薪酬待遇:招聘的工作人员实行合同管理,基本工资15万元/年。另有绩效奖励(由各股份经济合作社自行制定),绩效奖励上不封顶。实行试用期6个月。首次聘期3年,试用期满,能胜任工作者,与招聘单位签订聘用合同,不能胜任工作者,不再聘用。    

四、其他要求

1.应聘者应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其应聘资格。      

2.笔试、面试有关事宜另行通知,请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

3.对应聘者所提交的应聘资料,将严格保密,不再退还。

4.报名咨询联系方式:0571-86165311;0571-86220447。

杭州市余杭区农业农村局

2019年6月26日

附件:
附件文件 余杭区村级职业经理人招聘岗位、人数及具体要求汇总表.doc
0571—56077866
619008487 立即咨询
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