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根据交通集团发展需要，经区国资办批准我集团下属子公司面向社会统一公开招聘工作人员24名，现将相关信息公告如下：
一、招聘单位、岗位及要求
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单位 |
招聘岗位 |
岗位数 |
招聘人员所需资格条件 |
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杭州富阳交通服务有限公司 |
广告设计 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下人员，广告设计及制作相关专业，全日制本科及以上学历，具备2年及以上相关岗位工作经验。 |
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工程管理 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下人员，建筑学、土木工程相关专业，全日制本科及以上学历，具备2年及以上相关岗位工作经验。 |
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杭州富阳交通建设有限公司 |
工程管理 |
3 |
杭州户籍，35周岁以下人员，道路、桥梁等相关专业，本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验。 |
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工程管理 |
2 |
杭州户籍，道路、桥梁等相关专业，本科及以上学历应届毕业生。 |
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房建工程 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下人员，建筑学、土木工程相关专业，本科及以上学历。 |
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工程造价 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下人员，工程造价相关专业，大专及以上学历，助理工程师及以上职称或持有工程造价员及以上执业资格，具备5年及以上市政、管线、公路等工程造价工作经验。 |
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杭州富阳渌渚循环经济产业园建设投资有限公司 |
行政管理 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下人员，汉语言文学、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历。 |
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杭州富阳交拓环境生态工程有限公司 |
测量工程师 |
1 |
户籍不限，35周岁以下人员，工程测量相关专业，本科及以上学历，有测量工程师证书，并具备2年以上测量工作经验。 |
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工程管理 |
5 |
杭州户籍，35周岁以下人员，本科及以上学历，具备1年以上工程管理工作经验。 |
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杭州富阳交达公路养护有限公司 |
养护管理 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下人员，大专及以上学历，具备1年以上公路养护管理工作经验。 |
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杭州富阳保安服务有限责任公司 |
市场营销 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下人员，大专及以上学历，有3年及以上市场营销经验。 |
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物业管理 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下，物业管理相关专业，全日制本科及以上学历，有物业管理相关证书。 |
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保安管理 |
2 |
户籍不限，35周岁以下人员，大专及以上学历，具有高级保安员及以上资格证书或从事公安辅警、保安工作3年及以上工作经验。 |
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工程技术 （弱电） |
2 |
杭州户籍，35周岁以下人员，大专及以上学历，电子维修、电工等相关专业，有2年弱电维修及安全维护经验。 |
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杭州富阳交通贸易物流有限公司 |
市场营销 |
1 |
杭州户籍，35周岁以下人员，大专及以上学历，有3年及以上市场营销经验。 |
备注：如报考人员有与岗位对应中级及以上职称，年龄可适当放宽到40周岁以下（1980年6月以后出生）。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；
2、具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
3、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
4、涉及年龄要求及任职年限的计算截止至2020年6月31日；
5、“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
6、具备岗位所需的其他条件。
三、公开招聘程序
1、报名。报考人员每人限报1个岗位。根据报考条件，对报考人员资格进行审核，审核结束后向符合条件的报考人员发放考试通知，进入笔试。如报名人数与招聘人数比例达不到3:1，则核减招聘人数。
（1）报名时间：2020年5月10日至5月16日。
（2）报名办法：报考人员可登录富阳人才网（fyrc.fuyang.gov.cn）、富阳发布和富阳交通集团公众号查询相关招聘信息并进行报名。
（3）本次招聘采用网络报名的方式，不设现场报名，报名人员通过扫码关注富阳交通集团公众号进入报名通道，按要求填写报名信息和上传相关材料。
2、考试。考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%（保留小数点后两位）。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（1）笔试由报考单位统一组织，笔试科目为一门，内容为《综合基础知识与写作》，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。报考人员必须凭有效期内的二代身份证参加笔试。 笔试成绩查询请关注富阳人才网通知。
（2）根据招聘报考人员笔试总成绩，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。面试由此次公开招聘工作领导小组办公室组织进行。
3、体检
在面试成绩合格考生中，按总成绩排名，从高分到低分按招用计划1：1确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。
4、组织考察。根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划以1：1的比例确定考察人选，集团人力资源部组织进行相关考察政审。如发生以下情况的不予录用：
（1）考试期间作弊的；
（2）考察得分在60分以下的；
（3）发生违法违纪行为或近三年考核有不合格情况的；
（4）有违反其它不得确定为录用人选等考察结果的。
5、确定拟录用对象。根据考察情况，择优提出拟录用建议人选，由招聘工作领导小组审核，讨论确定。
6、公示。对确定拟招用人选在富阳人才网公示7个工作日。在公示期间或结束后，有放弃招用或取消资格的，并经领导小组讨论，根据实际工作需求由综合成绩次高者进行递补进入下一考核环节。经考核考察，该岗位确无合适岗位人选的，经研究，可空缺。
7、任职。经公示后未发现有影响任职使用情况的，由集团人力资源部分配至各子公司工作，试用期为六个月，按集团薪酬标准及所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准招用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消招用资格。涉及2020年应届毕业生的，最迟报到时间为2020年7月15日。
四、其他
1、本公告由富阳交通集团解释，集团纪委负责全程监督，报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映，监督电话：0571- 63378760。
2、招考过程中如有疑问可咨询集团人力资源部，工作时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:30,咨询电话：0571-61700103、61707859。
杭州富阳交通发展投资集团有限公司
2020年5月9日
